Aktuelles
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Alles zum Inhalt
Die Fachstelle Gleichstellung arbeitet auf die folgenden Ziele hin:
- die Förderung der rechtlichen und tatsächlichen Gleichstellung von Frau und Mann sowie von homo- und bisexuellen und trans- und intergeschlechtlichen Menschen in allen Lebensbereichen;
- die Beseitigung jeglicher Form von direkter oder indirekter Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
Zu den Kernaufgaben der Fachstelle Gleichstellung gehören:
- Erarbeitung einer Gleichstellungsstrategie für die Stadt Luzern und eines Massnahmenplans für die öffentlichen Leistungen der Stadt Luzern
- Unterstützung und Sensibilisierung der städtischen Dienstabteilungen und deren Mitarbeitenden rund um Themen der Gleichstellung
- Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit zu Gleichstellung und Diversity in der Stadt Luzern
- Zusammenarbeit mit Stellen des Bundes, der Kantone, der Städte und Gemeinden sowie mit relevanten Organisationen der Zivilbevölkerung
Veranstaltungen der Fachstelle Gleichstellung
Bevorstehend
Veranstaltungsreihe «Geschichte der Gleichstellung»
55 Jahre Frauenstimmrecht, 45 Jahre Gleichstellungsartikel in der Bundesverfassung, 35 Jahre seit dem ersten landesweiten Frauenstreik, 30 Jahre Gleichstellungsgesetz, 5 Jahre „Ja“ zur Ehe für alle – 2026 ist ein Jahr der Gleichstellungs-Jubiläen!
Die Fachstelle Gleichstellung widmet ihre diesjährigen Veranstaltungen dem Thema „Geschichte der Gleichstellung“. Wir werfen einen Blick zurück: Welche Meilensteine wurden in der Schweiz erreicht? Wer hat sich für Gleichstellung eingesetzt und wo stehen wir heute? Gemeinsam wollen wir verstehen, wie Vergangenheit und Gegenwart zusammenhängen – und was wir daraus für die Zukunft lernen können.
- Dienstag, 31. März 2026, 17.30 Uhr, HSLU: Wie Migrant*innen die Gleichstellung in der Schweiz vorangetrieben haben. Mit Francesca Falk, Dozentin für Migrationsgeschichte an der Universität Bern. Flyer hier. Anmeldung hierExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
- Montag, 8. Juni 2026, 19 Uhr, Kornschütte: 35 Jahre Frauenstreik! – Podiumsdiskussion mit Organisatorinnen aus den Jahren 1991, 2019 und 2026. Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten folgen.
- Donnerstag, 25. Juni 2026, 18.30 Uhr, Stadtbibliothek: Historisches Blitzlicht auf queeres Leben in der Stadt Luzern. Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten folgen.
Öffentliche Kurse "Zivilcourage bei sexueller Belästigung" im März 2026
Im Rahmen des Projekts Luzern schaut hinExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet. bietet die Fachstelle Gleichstellung Kurse zur Förderung der Zivilcourage an. Die Kurse sind kostenlos und eine rasche Anmeldung lohnt sich. Sie finden im Stadthaus Luzern statt, jeweils von 18 bis 21 Uhr, und zwar am:
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Montag, 2. März 2026: Zivilcourage bei sexueller Belästigung. Anmeldung hierExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
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Donnerstag, 12. März 2026: Zivilcourage bei sexueller Belästigung und Queerfeindlichkeit. Anmeldung hierExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
Einen Einblick in die Zivilcourage-Kurs gibt das untenstehende Video:
Vergangen (Aufzeichnungen)
Mann, red doch- Ein Gespräch über Hilfe, Mut und Stärke (18.12.2025)
Frauenförderung im Spitzensport - Was kann Fussball vom Eishockey lernen? - Podiumsdiskussion anlässlich der Fußball-Europameisterschaft der Frauen 2025 (09.07.2025)
Dienste & Infos
Schutz vor Gewalt
Die Stadt Luzern engagiert sich aktiv in der Prävention von geschlechtsspezifischer und queerfeindlicher Gewalt.
Chancengerechter Zugang
Die Stadt Luzern erbringt ihre Dienstleistungen so, dass alle Menschen einen chancengerechten Zugang zu diesen haben. Massnahmen dazu sind in den Strukturen der Stadtverwaltung verankert.
Sichtbarmachung
Die Bemühungen zur Sichtbarkeit von geschlechtlicher und sexueller Vielfalt werden verstärkt. Die Bevölkerung wird über gleichstellungsrelevante Themen informiert und sensibilisiert.
Arbeitsbedingungen
Die Stadt Luzern gewährleistet faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen.
Die Fachstelle für Gleichstellung zeichnet sich verantwortlich für die Begleitung der Umsetzung der Massnahmen; die Hauptverantwortung liegt jedoch bei den einzelnen Dienstabteilungen. So wird sichergestellt, dass Gleichstellung nicht «von oben herab» diktiert wird, sondern durch alle Mitarbeitende der Stadtverwaltung weiterentwickelt und mitgetragen wird.
Weitere Informationen finden sich in der Broschüre und im Bericht und Antrag 45/2024.
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Am 26. Januar 2024 lancierte die Stadt Luzern das Online-Meldetool «Luzern schaut hin»Externer Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.. Damit können sexistische und queerfeindliche Belästigungen und Übergriffe unkompliziert und anonym gemeldet werden. Sowohl Betroffene wie auch Zeug*innen von Belästigungen oder Übergriffen können Fälle in anonymisierter Form melden.
Was sind die Gründe für die Einführung dieses Meldetools?
- Wer eine Meldung tätigt, erhält auf der Website www.luzernschauthin.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet. weiterführende Informationen, insbesondere zu rechtlichen Fragen sowie Hinweise zu verschiedenen Beratungsangeboten. Das Tool erfüllt also auch einen Informationsauftrag.
- Die Meldungen werden zu statistischen Zwecken verwendet. Werden Muster erkannt, zum Beispiel Orte an denen gehäuft Belästigungen auftreten oder eine gewisse Altersgruppe, die besonders betroffen ist, kann die Stadt gezielte Massnahmen ergreifen.
- Mit der Zurverfügungstellung eines Meldetools wird gezeigt, dass Belästigungen nicht zum Alltag gehören sollten. Der Tatsache, dass Belästigungen für viele zur «Normalität» gehören, soll damit entgegengetreten werden. Zudem gehören zum Projekt «Luzern schaut hin» Kampagnen gegen Sexismus und Queerfeindlichkeit, mit denen im öffentlichen Raum ein Zeichen gegen Belästigungen gesetzt wird.
- Das Erlebte wird sichtbar gemacht und die Auswertungen regen eine fundierte Diskussion über sexistische und queerfeindliche Belästigungen in der Stadt Luzern an.
Auswertungsberichte
Um eine fundierte Diskussion über Sexismus und Queerfeindlichkeit in der Stadt Luzern anzuregen, und um die Öffentlichkeit über die durch das Meldetool gesammelten Daten zu informieren, werden Auswertungsberichte publiziert.
Ein erster Auswertungsbericht wurde drei Monate nach der Lancierung des Tools erstellt.
Weitere Auswertungsbericht wurden über die Meldungen im Jahr 2024 und die Meldungen im Jahr 2025 publiziert.
Kampagnenmaterial
Luzern schaut hin wird getragen von einer Allianz, die sich zur Vision bekennt, dass sich in der Stadt Luzern alle sicher und frei bewegen können und dass sexistische und queerfeindliche Belästigungen nicht geduldet werden. Die Allianzmitglieder unterstützen die Verbreitung der Kampagnen. Wer Interesse hat Allianzmitglied zu werden oder Kampagnenmaterial (Flyer, Plakate, Getränkeuntersetzer, Abzieh-Tattoos, Inhalte für Social Media) bestellen möchte, kann sich per E-Mail bei der Fachstelle Gleichstellung melden: gleichstellung@stadtluzern.ch
Zivilcourage
Haben Sie eine Belästigung beobachtet? Meldungen auf dem Meldetool "Luzern schaut hin" zeigen immer wieder, wie wichtig zivilcouragiertes Eingreifen von Beobachter*innen ist. Es werden Meldungen gemacht, in denen auf fehlendes Einschreiten von beobachtenden Personen hingewiesen wird; jedoch wird auch ausgeführt, dass beobachtende Personen eingeschritten und geholfen haben, und das als sehr wertvoll empfunden wird.
Mit Luzern schaut hin soll auch die Zivilcourage gefördert werden. Mit Kampagnen, Informationen und Kursen zur Zivilcourage. Hier geht's zu den "Tipps für Zivilcourage"
Awareness an öffentlichen Veranstaltungen in der Stadt Luzern
Seit Mitte 2024 ist es für Bewilligungsinhabende einer Grossveranstaltung in der Stadt Luzern, insbesondere mit grossen Menschenansammlungen sowie engen Platzverhältnissen, verpflichtend, geeignete Massnahmen im Umgang mit dem Thema Awareness anlässlich der Veranstaltung umzusetzen. Es ist aufzuzeigen, wie sich Besuchende sicher an der Veranstaltung bewegen können und an wen sie sich unmittelbar wenden können, wenn sie Belästigungen erfahren oder beobachten. Diese Überlegungen können in das Sicherheitskonzept integriert werden.
Die Fachstelle Gleichstellung stellt ein Merkblatt zum Thema "Awareness" und einen "Ablauf bei einem Belästigungsereignis" zur Verfügung.
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«KMU konkret+» unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und dieses langfristig zu sichern. Das Angebot umfasst Schulungen, Beratungen sowie klare Standards zum Umgang mit sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz. Der Kanton Luzern und die Stadt Luzern sind Teil der Trägerschaft. Anlässlich des 30-jährigen Jubiläums des Gleichstellungsgesetzes wird das Angebot verstärkt bekanntgemacht.
Weitere Informationen und Buchungen unter www.kmukonkret.chExterner Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
Die Fachstelle für Gleichstellung ist auch für die Gleichstellung von queeren Menschen zuständig. Die Strategie und der Massnahmenplan Gleichstellung 2025–2028 beinhalten verschiedene Massnahmen, die die Verbesserung der Situation queerer Menschen zum Ziel haben.
Kontakt
Fachstelle Gleichstellung
Hirschengraben 17Externer Link wird in einem neuen Fenster geöffnet.
6002 Luzern
T +41 41 208 82 45
Öffnungszeiten & Details