Vielfältige Aufgabenbereiche, sichere Arbeitsplätze, soziales Engagement und fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen zeichnen die Stadt Luzern als Arbeitgeberin aus.

Dazu zählen ein gerechtes, transparente Lohnsystem und vorteilhafte Sozialleistungen, familienfreundliche Anstellungsbedingungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleichstellung von Frauen und Männer sowie ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot.

Unsere Anstellungs- und Rahmenbedingungen
Das Personalreglement (PR), vom Grossen Stadtrat erlassen, und die Personalverordnung (PVo) regeln das öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnis und die Rahmenbedingungen zur Anstellung. Was das Obligationenrecht (OR) und der Arbeitsvertrag in der Privatwirtschaft, sind das Personalreglement und die Personalverordnung im öffentlichen Dienst.

+ Personalreglement der Stadt Luzern (PR)
+ Personalverordnung der Stadt Luzern (PVo)